Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w 2020 r.
Pracownikom, którzy doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej [...]
Do kiedy można wykorzystać zaległy urlop z zeszłego roku
Kodeks pracy mówi o tym, że każdej zatrudnionej osobie przysługuje corocznie 20 lub 26 dni [...]
Home office a ewidencja czasu pracy
Praca zdalna tzw. home office to wykonywanie obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy, z wykorzystaniem środków [...]
Czy praca zdalna i telepraca są tym samym?
Praca zdalna potocznie home office, polega na ustnej umowie między pracownikiem i pracodawcą. Praca ta [...]
Tarcza antykryzysowa – reakcja na skutki COVID-19
Projekt ustaw w ramach Tarczy Antykryzysowej ma uchronić gospodarkę przed skutkami pandemii koronawirusa. Ochrona zatrudnienia [...]
Praca firmy IntraworQ podczas pandemii
Szanowni Państwo, W związku z sytuacją jaka panuje na świecie, nasz firma cały czas działa [...]
Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nabył do niego [...]
Wypowiedzenie bez podania adresu sądu pracy
Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę – na mocy porozumienia stron, oświadczenia [...]
Najważniejsze zmiany czekające pracowników oraz pracodawców w 2020 roku
Jakie najważniejsze zmiany czekają pracowników oraz pracodawców w 2020 roku? Istotne zmiany w 2020r. dotyczą [...]
Dni świąteczne w 2020r.
W 2020 roku siedem dni świątecznych przypada w tygodniu roboczym (od poniedziałku do piątku), natomiast [...]
Harmonogramy nie wchodzą w skład dokumentacji pracowniczej i nadal mogą być prowadzone w Excelu
Nowe pojęcie dokumentacji pracowniczej, określone w w § 6 pkt 1 Rozporządzenia MRPiPS z 10 [...]
Odpisy i kopie badań lekarskich z poprzedniej firmy w dokumentacji pracodawcy
Od 1 stycznia 2019 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące przechowywania i prowadzenia akt [...]
UODO – nie będzie kary za niewłaściwe miejsce przechowywania dokumentacji
W dniu 26 września 2019r. UODO wydał stanowisko, w którym wyjaśnia, że pojęcie „przetwarzania danych [...]
Jak długo pracodawca powinien przechowywać zwolnienia lekarskie?
Zgodnie ze stanowiskiem ZUS, mając na względzie cele emerytalno – rentowe, zwolnienia lekarskie powinny być [...]
Zmiany w Kodeksie pracy
Od 7 września 2019 roku weszły w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy, tzw. nowelizacja [...]
Zajęcie komornicze w aktach osobowych
Od początku 2019 roku wprowadzone zostały zmiany w zakresie przechowywania akt osobowych pracowników. Zgodnie z [...]
Przechowywanie PIT-2 w aktach w opinii MRPiPS
Jak wynika ze stanowiska Resortu Pracy z dnia 12 lipca 2019, w części B i [...]
Lista wypłaconego wynagrodzenia w dokumentacji pracowniczej
Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej z 10.12.2018 [...]
Wymiana świadectw pracy, które zostały wydane od 4 maja do 28 czerwca 2019 r.
W dniu 28.06.2019r. opublikowano rozporządzenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie [...]
Jak długo trzeba przechowywać dokumentację dotyczącą chorób zawodowych?
Czas przechowywania dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych, która nie stanowi dokumentacji pracowniczej w rozumieniu przyjętym po [...]
Czy wnioski urlopowe złożone w 2018r. na rok 2019r. powinny być przechowywane w nowej dokumentacji urlopowej?
Przepisy regulujące zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej od dnia 1 stycznia 2019 roku znacząco się zmieniły. [...]
Istotne zmiany w ustawie o PPK
Od 1 lipca 2019 roku firmy zatrudniające ponad 250 pracowników, jako pierwsze, przystąpią do wdrożenia [...]
Wpływ absencji na liczbę nadgodzin wg PIP i MRPiPS
Zgodnie z polskim prawem pracy, obowiązująca tygodniowa norma czasu pracy wynosi 40 godzin. Biorąc pod [...]
Przerwa na karmienie dziecka piersią, a ewidencja czasu pracy
Zgodnie z wytycznymi wynikającymi z § 6 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy [...]
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019
W dniu 4 maja 2019r. weszła w życie ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. [...]
