Maj – grafik pracy 

Maj przyiesie nam 4 pełne tygodnie + 3 dni – w tym 2 dni robocze. 40 x 4 + 16 = 176 godzin pracy. Dodatkowo w maju mamy 2 święta. Jeden z nich wypada w dniu innym niż niedziela – 1 maja to niedziela, a 3 maja to wtorek. Obniżamy więc wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Dla niższych wymiarów etatów czas pracy jest analogicznie mniejszy i wynosi: 

• dla całego etatu: 168 godzin;
• dla 1/2 etatu: 84 godziny;
• dla 1/4 etatu: 42 godziny.

Wymiar etatów dla poszczegołnych okresów rozliczeniowych

• 1 miesięczny okres rozliczeniowy
  • pełen etat – 168h;
  • 0,75 etatu – 126h;
  • 0,5 etatu – 84h;
  • 0,25 etatu – 42h.
• 3 miesięczny okres rozliczeniowy
  • pełen etat – 504h;
  • 0,75 etatu – 378h;
  • 0,5 etatu – 252h;
  • 0,25 etatu – 126h.
• 6 miesięczny okres rozliczeniowy
  • pełen etat – 1 024h;
  • 0,75 etatu – 768h;
  • 0,5 etatu – 512h;
  • 0,25 etatu – 256h.

Maj rozpoczyna się w tym roku od niedzieli, a co za tym idzie, tydzień kodeksowy liczymy od niedzieli do soboty. Tworząc grafik pracy na maj, powinieneś uwzględnić nadchodzący długi weekend majowy. W tym roku 01.05 przypada na niedzielę, a 03.05 na wtorek.

Grafik pracy na maj 2022 należy udostępnić najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem tego miesiąca, czyli do 22 kwietnia. 

Zobacz jak harmonogramowanie czasy pracy wygląda z nami ➛ sales@intraworq.com

 

 

Autor: Sandra Wardecka