Kwiecień 2022 – jak zaplanować czas pracy?
 

Kwiecień niesie nam 160 godzin dla pracowników zatrudnionych na pełen etat. Daje to 20 dni pracy i 10 dni wolnych.

Dla pozostałych etatów wymiar czasu pracy wynosi: 
📍 dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu: 80 godzin;
📍 dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu: 40 godzin.

Nadchodzący miesiąc rozpoczyna się od piątku, więc tydzień w odniesieniu do odpoczynku tygodniowego trwa od piątku do czwartku. Przy okresach rozliczeniowych trwających jeden miesiąc należy pamiętać o zaplanowaniu swoim pracownikom 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Dotyczy to również firm, dla których kwiecień jest pierwszym miesiącem dłuższego, np. kwartalnego okresu rozliczeniowego. Przy układaniu harmonogramu dla swoich pracowników pamiętaj również o odpoczynku tygodniowym i ułożyć grafik pracy tak, aby zachować minimum 11 godzin odpoczynku w ciągu doby pracowniczej.

Święta Wielkanocne przypadają na połowę miesiąca i trwają od 16 do 18 kwietnia. 

W związku z nadchodzącymi Świętami Wielkanocnymi w kwietniu zaplanowane są aż dwie handlowe niedziele które przypadają na 10 oraz 24 kwietnia. Harmonogram czasu pracy na nadchodzący miesiąc powinien zostać opublikowany najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem miesiąca, do 24 marca.

Spraw aby planowanie czasu pracy było automatyczne, napisz do nas i wyprubój IWQ Basic za darmo, przez 14 dni!

 

Zobacz jak harmonogramowanie czasy pracy wygląda z nami ➛ sales@intraworq.com

 

 

Autor: Sandra Wardecka